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福建省ISO认证机构-艾西姆认证

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  • ISO: 2015
产品参数
ISO:2015
产品特点

ISO45001:2018是新版的职业健康*管理体系,完全替代了以前的OHSAS18001:2007版的职业健康*管理体系,新版的职业健康*管理体系采用了与iso9001和ISO14001一样的高层次架构,增加了组织情境的管理内容,增加了变更管理以及外包管理,特别注重的是相关方的管理 ISO 45001:2018标准是版本职业健康*管理体系,该体系完全替代了之前的OHSAS18001:2007版本,ISO 45001-2018不论在结构、还是在内容方面与OHSAS 18001标准相比均有很大变化,此外还增加了标准的使用指南(附录A)。 ISO 45001-2018职业健康*管理体系新版标准与OHSAS 18001:2007相比有以下8个方面的主要变化。 一、采用了ISO/IEC导则规定的标准架构 与ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同, ISO 45001-2018职业健康*管理体系标准根据*化组织的要求,也采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。 IS/IEC导则规定的标准框架,是*化组织从2006年开始、组织所有相关技术委员会(TC)共同参与制定的。在制定这个框架的过程中,*化组织*总结近二十年以来管理体系标准的经验,制定了管理体系标准,提升了管理体系标准的合理性和科学性。新的标准框架体现了当代管理科学的成果。 ISO 45001-2018职业健康*管理体系新版标准采用了导则中的高阶结构(High Level Structure)以及其他相关要求。新版标准由以下10个部分构成。 (1)范围 (Scope) (2)规范性引用文件(Normative references) (3)术语和定义(Terms and definitions) (4)组织所处的环境(Context of the organization) (5)*作用和员工参与(Leadership and worker participation) (6)策划(planning) (7)支持(Support) (8)运行(Operations) (9)绩效评价(Performance evaluation) (10)改进(Improvement) ISO 45001-2018的架构与OHSAS 18001:2007区别很大。 二、增加了“组织所处的环境”要求 ISO 45001-2018职业健康*管理体系标准中增加了“组织所处的环境”的要求。 增加此项条款的意图是要求组织从生存和发展的高度,分析组织与职业健康*管理相关的内部和外部问题,从而*认识组织的风险和机遇。通过建立和实施职业健康*管理体系应对这些风险和机遇,并实现职业健康*管理体系的预期结果。 理解组织所处的环境是建立、实施、保持和持续改进职业健康*管理体系的基础。这里所谈的外部、内部问题,对组织及其职业健康*管理体系而言,可能会导致风险、也可能会形成机遇。 组织在建立职业健康*管理体系中要充分理解与上述问题有关的风险和机遇,并策划应对这些风险和机遇的措施。 三、采用了基于风险的思维 新版职业健康*管理体系标准采用了基于风险的思维,强化了对风险的系统化管理。这里包括三方面的内容:理解组织及其所处的环境,确定组织需要应对的风险和机遇;策划应对风险和机遇的措施;对风险进行系统化管理。 在标准6.1.1中规定:当确定需要应对职业健康*管理体系和其预期结果的风险和机遇时,组织应考虑:危险源、职业健康*风险和其他风险,职业健康*机遇和其他机遇,法律法规要求和其他要求。 在标准6.1.4中要求:组织应策划措施以应对这些风险和机遇,并将这些措施融入其职业健康*管理体系过程或其他业务过程,通过管理体系的运行实施这些措施,并评价这些措施的有效性。这些均体现了对风险的系统化管理的要求。 四、强调将OHSAS管理体系融入组织的业务过程 职业健康*管理体系的建立实施必须与组织的业务相融合,不能把管理体系的实施和组织的业务管理脱节。在标准引言中指出:将职业健康*管理体系融入组织的业务过程是职业健康*管理体系成功实施的关键因素。在标准条款中也多次提出了这一要求。如标准5.1 中要求:确保将职业健康*管理体系要求融入组织的业务过程;标准6.1.4要求:将这些措施融入其职业健康*管理体系过程或其他业务过程,并予以实施;标准6.2.2 要求:组织应考虑如何能将其实现环境目标的措施融入组织的业务过程。 从上述要求可以看出:建立实施职业健康*管理体系必须融入组织的业务过程。 五、强化了*作用 在ISO/IEC导则的高阶结构中增设了“*作用”一章,体现了“*作用”在管理体系中的重要地位。 在标准的引言中指出:实施职业健康*管理体系是组织的一个战略和经营决策。职业健康*管理体系的成功取决于*的作用、*的承诺和组织所有各职能和层次的参与。 *作用在职业健康*管理体系的建立和实施中起着决定性作用,*的承诺和参与是一个组织职业健康*管理体系成功实施的关键。 ISO 45001-2018职业健康*管理体系标准中,对于*作用的要求,除了包括OHSAS 18001标准中的建立方针、提供资源和分配职责之外,还增加了多项新的要求。如标准5.1中规定:管理者对防止工作相关的伤害和健康损害,以及提供*健康的工作场所*负责并承担总体责任,管理者应确保将职业健康*管理体系要求融入组织的业务过程,以及确保职业健康*管理体系实现其预期结果等共13条要求。

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艾西姆认证(上海)有限公司厦门分公司,座落于美丽的海滨城市-厦门市集美区,距离机场19公里,离高铁路16公里,交*利并获得*相关部门认可的一家集ISO9001-ISO14001-ISO45001-ISO22000-ISO27001等体系认证的认证机构,与中国区总部(上海)形成东南发展战略格局,英国ACM中国区总部设立在上海,机构批准号:CNCA-RF-2016-67,英文全称:ACM (CHINA) LIMITED,简称:ACM中国,是根据《中华人民共和国外资企业法》由英国ACM LIMITED与上海博正检测技术有限公司共同投资设立,取得上海市人民*颁发的《中华人民共和国外商投资企业批准证》,经上海市工商行政管理局注册登记,具备独立法人资格,经中国*认证认可监督管理委员会批准,*从事质量管理体系ISO9001、环境管理体系ISO14001和职业健康*管理体系OHSAS18001认证的第三方中外合资认证机构

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