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北京市银行行长厂家
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新时期工商银行行长工作万有文库
[图书册书]全四卷16开精装 [出版社]3月
[作   者]编委会
[市场价]:998.00元[优惠价]:499.00元
新时期工商银行行长工作万有文库
*篇 绪论
*章 *的概念
第二章 *理论
第三章 *科学的研究对象
第四章 学习研究*科学的意义
第二篇 *环境
*章 *环境的涵义与特征
第二章 *外部环境
第三章 *环境的作用
第四章 *外部环境
第三篇 *者素质
*章 *者素质概述
第二章 现代*者的基本素质
第三章 提高*者素质的途径
第四章 *集体素质结构的优化
第四篇 *形象
*章 *形象的标准
第二章 *社交礼仪
第三章 *形象的塑造
第四章 *魅力
第五篇 *能力
*章 *语言能力
第二章 *战略决策能力
第三章 *应变与危机处理能力
第四章 *信息处理能力
第六篇 *战略
*章 战略和战略的制定
第二章 政策和政策的性质
第三章 政策的制定和执行
第七篇 *决策
*章 决策要素
第二章 决策制定模式
第三章 科学决策
第四章 应急决策
第五章 *决策原则
第六章 *决策程序
第七章 *决策评价
第八章 *决策模式理论体系
第九章 *科学决策方法
第十章 常见的其他决策方法
第八篇 *激励
*章 *激励的涵义和作用
第二章 *激励的过程和原则
第三章 *激励的方法及运用
第四章 中西方激励理论比较
第九篇 *用人
*章 *用人的涵义与作用
第二章 人才的识别与考察
第三章 人才的选拔与任用
第四章 人才的使用与管理
第五章 知人方能用人
第六章 *识人方法
第七章 *选人方略
第八章 *用人原则
第九章 *用人方法
第十章 *用人禁忌
第十一章  *育人方法
第十二章 *育人禁忌
第十篇 *权力实押
*章 *者行使权力概述
第二章 *者如何行使权力
第三章 *如何控制授权
第四章 *如何分配权力
第五章 *如何管理权力
第六章 *如何授权
第七章 *如何防止和纠正“越权”
第八章 正职*如何行使权力
第九章 副职*行使权力技巧
第十章 *权力的转移
第十一章 *如何借权
第十二章 *权力的冲突及协调
第十一篇 *方法
*章 *方法概述
第二章 群众路线*方法
第三章 调查研究*方法
第四章 系统*方法
第十二篇 *人事考评
*章 人事任免
第二章 人事考核
第十三篇 *艺术
*章 *艺术的涵义、特征和作用
第二章 *艺术的基本要求
第三章 *艺术的基本范畴
第四章 *艺术的提高
第十四篇 *与*写作处理
*章 *写作基础
第二章 *操作基础及处理
第三章 常用*具体写作
第十五篇 *关系与协调实务
*章 *关系概论
第二章 *关系结构
第三章 *关系的协调
第四章 *班子的协调
第五章 协调上级关系的方法与艺术
第六章 协调下级关系的方法与艺术
第七章 协调同级关系的方法与艺术
第八章 协调群众关系的方法与艺术
第九章 *者与亲友关系的协调
第十章 *者与其他关系的协调
第十六篇 *与时间管理
*章 *工作时间管理
第二章 *生理时间管理与业余时间管理
第十七篇 *力开发与沟通技巧
*章 沟通学理论与发展
第二章 沟通原理
第三章 沟通分析
第四章 语言与非语言沟通
第五章 文书技能
第六章 会见与电话交流技能
第七章 演讲技能
第八章 倾听技能
第九章 管理与沟通
第十章 组织沟通渠道
第十一章 激励与训导
第十二章 沟通中的授权与教练
第十三章 冲突与谈判
第十四章 会议沟通
第十五章 团队沟通
第十六章 有效沟通中的*力开发
第十七章 权力沟通与*力获得
第十八章 自我沟通与*力提升
第十九章 文化沟通与*力常青
第十八篇 *公共危机管理
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