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SA8000社会责任标准咨询

什么是SA8000?

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是*首道德规范*。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于*各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之*。

SA8000产生的背景:

一、    劳工问题突出，需要全社会重视
1、 *雇佣童工，违法使用未成年工；
2、收取押金、扣押和限制人身自由；
3、 侮辱体罚工人，侵犯工人人身自由；
4、 超时加班加点，扣押和拖欠支付工资；
5、工资低于低标准；
6.社会保险覆盖率低，没有提供法定的福利待遇；
7.工作生活条件差，个人防护用品缺乏；
8.消防器材缺乏,员工消防训练不够;
9.特种作业人员和特种设备安全管理差.

二、  各种企业管理方法、标准是SA8000的基础
1、  二十世纪中后期劳资冲突事件频频发生，引起*重视，企业、*面临来自社会舆论的巨大压力，这是劳工法规健全的主要原因，同时所有人都在思考这个问题；
2、由于消费者和公众的压力，很多欧美公司制定了各种社会责任守则，同时，一些行业性的、地区性的、全国性的乃至*性的行业组织和非*组织也制定了各不相同的守则；
3、 二十世纪九十年代末期，欧美许多大公司加强了自身的劳工问题管理，通过建立自身的社会责任管理体系，取得了显著的社会效益和经济效益，并通过外部的咨询机构的诊断和评估向外公布，以扩大自己的影响。此时已体现出“自我控制、自我预防、加强管理”的精神。
4、同时期，供应商、和制造商不得不应对不同客户的可能各不相同的守则，不得不重复接受不同客户的工厂检查；
5、1996年6月，SGS的董事主持制定社会责任标准的*会议，来自欧美的公司和非*组织参加这次会议，一致同意制定一个可用于审核的社会责任*；
6、2001年12月12日，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA8000标准的*个修订版，即SA8000：2001

5、保护公司品牌形象，避免公司声誉受损。

6、 改善公司守法表现，避免负的法律诉讼。
7、满足消费者的要求，避免消费者抵制,使消费者对产品建立正面情感
8、关注股东意见，避免股价下跌。
9、避免贸易制裁。
10、提高生产效率，优化供应链管理。